據(jù)安徽網(wǎng)報(bào)道,26日,《合肥市2018年度高新技術(shù)企業(yè)人才白皮書》出爐。白皮書對今年合肥市人才需求進(jìn)行調(diào)查分析。在合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的大背景下,高新技術(shù)企業(yè)對高級人才需求明顯增加,高端裝備制造業(yè)人才空缺較多。
高級人才需求明顯上升
據(jù)介紹,此次調(diào)查選取了合肥市13個(gè)縣(市)、區(qū)、開發(fā)區(qū)的731家高新技術(shù)企業(yè),圍繞新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備制造、生物/化工、節(jié)能環(huán)保、新材料、智能語音及人工智能、新能源汽車、家用電器、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等11個(gè)合肥戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及合肥市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析。
調(diào)查最終整理出產(chǎn)業(yè)緊缺人才普通職位5634人、高級職位1996人、外國高端人才82人,合計(jì)7712人。
細(xì)分來看,普通職位在總需求中占比73.84%,高級職位占比26.16%,相比去年高級職位提高了超過7個(gè)百分比,對高級人才的需求明顯呈上升趨勢。
高端制造業(yè)最缺乏技工
從調(diào)查結(jié)果來看,無論普通類還是高級類職位,高端裝備制造產(chǎn)業(yè)所需要的空缺人數(shù)都是最多的,分別占了普通職位的25.68%和高級職位的28.21%,遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)業(yè)的需求。
在高端裝備制造業(yè)里,普工、機(jī)械工程師、車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工三大類需求人數(shù)最多;電氣工程師、技術(shù)研發(fā)工程師、高級軟件工程師、機(jī)械工程師需求量大,超過95%的高級職位對工作經(jīng)驗(yàn)有著一定的要求。
此外,普通職位里的家用電器類、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)絕對數(shù)量比較多,能吸納較多就業(yè)機(jī)會(huì)。高級職位里的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能/環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)較多,普遍需要具備一定職稱。兩大類產(chǎn)業(yè)需要人才的所學(xué)專業(yè)以電子信息、計(jì)算機(jī)、機(jī)械類、自動(dòng)化、材料類等理工科為主。
從絕對體量來說,技工仍然是需求人數(shù)最多的第一職位,在緊缺人才中占比28%,總?cè)藬?shù)和去年相比也比較穩(wěn)定。其次依次為工程/機(jī)械/能源、銷售、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表。
薪資待遇整體有所提高
此次調(diào)查還對高新技術(shù)人才的薪資待遇進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。2018年,基礎(chǔ)月薪8000~10000元檔需求人數(shù)同比增長最多,同比增長70.74%。其次是15000元以上需求人數(shù),同比增長了66.97%。所有4500元以上檔次人數(shù)全部實(shí)現(xiàn)需求正增長,而4500元以下檔次全部減少。最主流月薪范圍為4500~6000元,占比38.8%,其次為3000~4500元,3000元以下比例僅占3%,月薪整體比去年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況有較大提升。
除了基礎(chǔ)月薪以外,基本上所有單位都開出了其他諸如年終獎(jiǎng)、旅游、單位食宿、交通補(bǔ)助、培訓(xùn)進(jìn)修等福利待遇。
在學(xué)歷方面,最低學(xué)歷要求最多的是本科,需求占比30.5%,其次為大專。變化比較明顯的是博士研究生需求量大幅增加了89.58%,碩士研究生需求人數(shù)也同比大幅增加了70.48%。