“致天下之治者在人才”。為培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐,今年以來(lái),廬江縣郭河鎮(zhèn)按照“培養(yǎng)一幫能人、帶動(dòng)一批產(chǎn)業(yè)、搞活一片經(jīng)濟(jì)”的要求,創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才“選、育、用、管”工作機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
拓寬渠道,“選”好鄉(xiāng)土人才。完善鄉(xiāng)土人才選拔規(guī)定,通過(guò)自我申報(bào)、群眾推選、組織推薦等形式,將熟悉本地環(huán)境資源、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)土人情的家庭農(nóng)場(chǎng)主、養(yǎng)殖能手、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)骨干、能工巧匠、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生、村組干部等“土專家”、“田秀才”納入全鎮(zhèn)人才資源庫(kù),建檔造冊(cè),通過(guò)定期開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)聯(lián)系交流,使鄉(xiāng)土人才由松散型向相對(duì)緊密型群體轉(zhuǎn)變,提升管理水平。
強(qiáng)化培訓(xùn),“育”好鄉(xiāng)土人才。按照打造全鎮(zhèn)“五大”特色農(nóng)業(yè)基地的要求,依托“扶貧夜校”、“黨員活動(dòng)日”和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái),定期開(kāi)展綠色瓜果蔬菜、稻蝦稻魚種養(yǎng)、特色經(jīng)果林、優(yōu)質(zhì)糧油和畜禽養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),著力培養(yǎng)一批“留得住、用得上”的實(shí)用型鄉(xiāng)土人才。有針對(duì)性組織鄉(xiāng)土人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí),啟迪思維,開(kāi)闊視野,鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才將自己所掌握的科技知識(shí)傳授給群眾,以一傳十,以十傳百,帶動(dòng)一方農(nóng)民致富。
搭建平臺(tái),“用”好鄉(xiāng)土人才。鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體、家庭農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì),發(fā)揮他們?cè)诰G色高產(chǎn)水稻、特色蔬果、大棚葡萄、大棚西瓜和大棚火龍果種植中引領(lǐng)帶動(dòng)作用,在政策、信息、技術(shù)、土地、資金等方面給予優(yōu)惠和傾斜,積極幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難,開(kāi)辟增收致富“綠色通道”,使鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍由“小”變“大”,由“弱”變“強(qiáng)”。
完善機(jī)制,“管”好鄉(xiāng)土人才。健全鄉(xiāng)土人才管理網(wǎng)絡(luò),形成以組織部門為主管,以農(nóng)業(yè)、教育、科技等相關(guān)部門為重點(diǎn),以村黨總支抓落實(shí)的管理模式。建立鄉(xiāng)土人才優(yōu)先選派外出參觀考察學(xué)習(xí)、優(yōu)先推薦為村級(jí)后備干部、優(yōu)先列為黨員發(fā)展對(duì)象、優(yōu)先發(fā)放支農(nóng)貸款和優(yōu)先享受科技服務(wù)的“五優(yōu)先”激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,共同譜寫“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興篇章。(廬江縣郭河鎮(zhèn):朱俊生)