為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,健全農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機制,加大政策支持力度,亳州市蒙城縣樂土鎮(zhèn)瞄準“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的脫貧戶、監(jiān)測戶中有勞動能力或弱勞動能力有就業(yè)意愿的人員,合理開發(fā)村級公益性崗位,幫助他們實現(xiàn)就地就近穩(wěn)定就業(yè)和穩(wěn)定增收“雙贏”,有效激發(fā)內(nèi)生動力。
按需設(shè)崗,加大崗位調(diào)配力度。按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”的原則,結(jié)合脫貧人口、監(jiān)測對象自身情況和村級公共事務(wù)實際需要,在適度向弱或半貧困勞動力傾斜的基礎(chǔ)上,盡可能提供給有就業(yè)意愿和有勞動能力且因各種原因無法外出務(wù)工的脫貧人口、監(jiān)測對象,科學(xué)合理確定開發(fā)公益崗位數(shù)量、公益崗位上崗人員,確保實現(xiàn)“因事設(shè)崗、一人一崗、崗實相符、人崗相適”。
動態(tài)調(diào)整,實現(xiàn)崗位有序接替。對不能勝任崗位職責(zé)、不能堅持正常工作、不服從日常管理的,及時解聘并停發(fā)人員薪酬,實行動態(tài)調(diào)整,按照程序安排其他符合條件的脫貧人口、監(jiān)測對象上崗,確保相關(guān)工作無縫對接。
明確責(zé)任,強化崗位監(jiān)督管理。堅持“誰開發(fā)、誰負責(zé),誰安置,誰管理”的原則,明確鎮(zhèn)、村不同層級的監(jiān)管職責(zé),形成了“部門督導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管、村級負責(zé)”的管理體系。定期不定期對村級公益性崗位開發(fā)管理情況開展監(jiān)督檢查,及時糾正查處安置非建檔立卡貧困人員、虛報冒領(lǐng)騙取資金、虛設(shè)崗位、“吃空餉”等違規(guī)情形,確保全鎮(zhèn)村級公益性崗位開發(fā)管理工作嚴格按照政策規(guī)定精準、規(guī)范、有序運行。
增收致富,提升滿意度。開發(fā)村級公益性崗位既解決了脫貧攻堅中直接給錢給物,培養(yǎng)懶人習(xí)氣的弊端,讓脫貧戶、監(jiān)測戶中有勞動能力或弱勞動能力半勞動能力有就業(yè)意愿的人員就地就近就業(yè),通過力所能及的勞動獲得勞務(wù)收入,使脫貧戶、監(jiān)測戶的獲得感、幸福感不斷增強,對脫貧成果鞏固和鄉(xiāng)村振興滿意度不斷提升。(胡永玲)