“原來干什么事都是組織上安排,今天我在《機(jī)關(guān)工作人員擇崗一覽表》上自主填報了環(huán)保辦工作人員,請問你選擇哪個部門呀?” 這是近日廬江縣郭河鎮(zhèn)人民政府一名機(jī)關(guān)工作人員,悄悄地詢問身邊的同事的話語。
為創(chuàng)新績效考核新模式,推進(jìn)干部人才合理流動。今年以來,廬江縣郭河鎮(zhèn)按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、公正廉潔、精干高效”的要求,在全體機(jī)關(guān)工作人員中開展了按崗擇人、人崗相適的“雙向選崗”活動,實現(xiàn)人員定崗定責(zé)大洗牌,盤活用人資源,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
此次選崗堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則,對照《郭河鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員“雙向選崗”工作實施方案》,精心實施,規(guī)范操作。鎮(zhèn)黨委政府緊密結(jié)合全鎮(zhèn)發(fā)展定位、特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工作等因素,根據(jù)“職能相近、協(xié)作密切、運(yùn)行高效”要求,將原來“三辦兩中心”職能職責(zé)歸類劃分為黨政辦、大建辦、應(yīng)急辦、環(huán)保辦等二十個部門崗位,由“分散”到“集成”對應(yīng)建立二十條工作運(yùn)行線。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部根據(jù)自身專業(yè)素養(yǎng)、特長愛好,結(jié)合崗位要求自愿選崗,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)意向選人與組織協(xié)調(diào)相結(jié)合的方式,完成鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定人定崗,將每一名機(jī)關(guān)干部調(diào)配到最優(yōu)崗位,打破“一件衣服大家套” 和“鐵飯碗”,實現(xiàn)物盡其用、人盡其才。
“比口碑、比擔(dān)當(dāng)、比一貫,大家都在拼搏、進(jìn)步,少數(shù)人也不好意思拖后腿,不由自主跟著一起干” 該鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)人表示:定崗定責(zé)后,明確了每個部門每個人的職責(zé),不僅讓各項工作能開展得更專業(yè),也可以更好地落實問責(zé)制度,工作效率明顯提高。
推進(jìn)人事交流歷練提升, 按下干部成長“快進(jìn)鍵”。該鎮(zhèn)“雙向選崗”激活了機(jī)關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”,現(xiàn)在埋頭苦干的人多了,吹牛談天的人少了;主動加班的人多了,互相推諉的人少了;爭干實事的人多了,無所事事的人少了,拼激情、賽成績、樹典型、學(xué)先進(jìn),全鎮(zhèn)上下掀起了齊心合力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。