為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任,充分發(fā)揮首席質(zhì)量官在推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的帶頭示范作用,提高企業(yè)質(zhì)量管理水平,增強(qiáng)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。近日,花園市場(chǎng)監(jiān)管所根據(jù)《2021年全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)》文件要求和縣局工作部署,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,積極深入4家規(guī)上企業(yè)開(kāi)展首席質(zhì)量官制度建設(shè)工作。
質(zhì)量強(qiáng)企,人才是保證。首席質(zhì)量官作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人,在落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任中發(fā)揮關(guān)鍵作用。建立首席質(zhì)量官制度,是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。推行這項(xiàng)制度,有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任,督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任,有效保障質(zhì)量安全;有利于強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;有利于企業(yè)質(zhì)量工作者履行職責(zé),發(fā)揮專長(zhǎng),為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
截至目前,該所轄區(qū)范圍內(nèi)規(guī)上企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達(dá)100%。下一步,該所將加大宣傳引導(dǎo)力度,推動(dòng)更多企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度,實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),有效地提升企業(yè)質(zhì)量管理水平,增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)能力。