衡山鎮(zhèn)黨委歷年來(lái)十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部選拔任用工作,按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的原則和“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn),把一批政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上,為全鎮(zhèn)事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
嚴(yán)格落實(shí)“黨管干部”原則。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《霍山縣股級(jí)干部管理辦法》《霍山縣股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任操作規(guī)程》等文件精神,將“黨管干部”原則貫穿在選人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)中,將選人用人納入黨委會(huì)常規(guī)議題,不斷提高選人用人公信度,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。
加大年輕干部培養(yǎng)力度。不斷完善優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、培養(yǎng)的全鏈條機(jī)制。開(kāi)設(shè)衡山鎮(zhèn)“青年夜校”,建立涵蓋鎮(zhèn)村居兩級(jí)的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù),目前已吸收年輕后備人才86名,開(kāi)展綜合能力提升培訓(xùn)12期,培訓(xùn)600余人次,干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
注重一線培養(yǎng)鍛煉干部。堅(jiān)持在“急難險(xiǎn)重”等工作上鍛煉干部,提高干部的履職能力和水平。選派46名優(yōu)秀干部深入脫貧攻堅(jiān)一線,全面參與決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān);抽調(diào)1000余人次參與征地拆遷等階段性重點(diǎn)工作,在繅絲廠、東大街、香料廠等地塊征遷工作中不斷闖出“衡山新速度”;抽調(diào)49名干部參與村居駐點(diǎn)工作,全面參與村居一線工作,增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部群眾工作能力,培養(yǎng)工作多面手。
健全干部監(jiān)督管理制度。結(jié)合工作實(shí)際,印發(fā)《衡山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度》,對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、村居兩委、專職工作者等不同群體設(shè)置相應(yīng)的管理規(guī)定,加強(qiáng)紀(jì)律約束,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造愿為善為、主動(dòng)作為的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查,對(duì)工作人員的在崗在位在狀態(tài)等情況公開(kāi)通報(bào),已發(fā)督查通報(bào)11期。
做實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。對(duì)全體工作人員在政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài),積極呼吁解決了社區(qū)專職工作者參與事業(yè)單位人員招考和提升工作待遇等問(wèn)題,近年來(lái)已有7名村居兩委通過(guò)考試進(jìn)入事業(yè)單位。幫助縣外在鎮(zhèn)工作人員協(xié)調(diào)公租房,解決生活困難,讓他們工作安心、生活舒心。積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加“霍山縣青年干部培訓(xùn)班”,共推薦5人參加后備干部培訓(xùn),其中1人已提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,1人任股級(jí)崗位干部。