安徽網(wǎng)庫(kù)訊:為切實(shí)拓寬村級(jí)后備干部人選渠道,建強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍,助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興,提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,礬山鎮(zhèn)用好“擴(kuò)、新、優(yōu)、強(qiáng)”四字訣,積極推進(jìn)村級(jí)后備干部挖掘和培育工作,不斷充實(shí)干部隊(duì)伍“儲(chǔ)備庫(kù)”。
“擴(kuò)”-擴(kuò)大來(lái)源群體。突破現(xiàn)有村干部留任為主的保守思路,將選人視野放到農(nóng)村家庭能人、外出務(wù)工經(jīng)商能人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生以退伍軍人等群體中去,擴(kuò)寬來(lái)源。
“新”-創(chuàng)新推選機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)群眾積極性,動(dòng)員群眾力量,尋找村干部合適人選,通過(guò)召開(kāi)黨員和村民代表座談會(huì),以無(wú)記名投票的方式推薦優(yōu)秀人才作為村級(jí)后備干部,對(duì)推薦出來(lái)的優(yōu)秀人才統(tǒng)一列入鎮(zhèn)村級(jí)后備干部人才庫(kù),建立專(zhuān)門(mén)檔案。
“優(yōu)”-優(yōu)化選人條件。對(duì)合適的村干部人選,放寬任職限制,寬口徑選人,合適即用。同時(shí),對(duì)之前換屆過(guò)程中,一些未能當(dāng)選、但選票相對(duì)集中、民意度較高的人員,由鎮(zhèn)黨委經(jīng)座談、考核后,根據(jù)實(shí)際情況安排到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)掛職,或在所在村任職,進(jìn)行定向培養(yǎng)。
“強(qiáng)”-強(qiáng)化宣傳表彰。對(duì)奮力工作、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村干部及后備干部,給予大力宣傳、表彰、及時(shí)提拔重用,給群眾樹(shù)立良好村干部隊(duì)伍形象,用輿論引導(dǎo)優(yōu)秀人才主動(dòng)自愿進(jìn)入村級(jí)工作。