安徽網(wǎng)庫訊:為加強村干部隊伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。新春伊始,廬江縣郭河鎮(zhèn)成立6個考核組,對全鎮(zhèn)13個村(社區(qū))“兩委”班子和76名村干部進行年度考核“體檢”。
此次考核的主要內(nèi)容是:村級班子在黨的建設(shè)、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理等方面任務(wù)完成情況,“兩委”班子成員政治素質(zhì)、思想作風、履職能力、工作實績、勤政廉政等方面表現(xiàn),同時摸清每名村干部思想動態(tài),做好后備干部調(diào)查摸底工作。
考核遵循客觀公正、民主公開和注重實績原則,采取公開述職述德述廉、民主評議、民主推薦、個別談話等方式進行?己似陂g,分村召開由村民組長、黨員和村民代表參加的村干部述職評議大會,進行口頭述職;發(fā)放民主評議和民主推薦表,按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,對村干部進行測評,對村級后備干部進行民主推薦;開展與村干部、老干部、部分黨員和村民代表的個別座談,聽取黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、制度管理、廉潔自律等方面介紹和建議,“把脈問診”村情民意,摸清“癥結(jié)”,商討“處方”,形成共識。
為保障考核工作順利進行,該鎮(zhèn)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組,明確黨政班子成員帶隊,抽調(diào)熟悉情況、業(yè)務(wù)能力強的工作人員參加。各村(社區(qū))均以年度考核為契機,總結(jié)成績,查找不足,“疏經(jīng)通絡(luò)”聚民心,“對癥下藥”理思路,全力抓好當前精準扶貧、民生工程、美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會保障工作,努力實現(xiàn)年初各項工作“開門紅”。