以“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”為主要內(nèi)容的農(nóng)村“三變”改革,是解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力的重要路徑,也是增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入的創(chuàng)新性舉措。作為全省20個(gè)農(nóng)村綜合改革示范試點(diǎn)縣(區(qū))之一,宣城市宣州區(qū)在積極推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革進(jìn)程中,解放思想,大膽探索,堅(jiān)持“一村一策”,不求“齊步走”、不搞“一刀切”,力爭(zhēng)把做大做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)這場(chǎng)好戲唱好。
喚醒“沉睡”資產(chǎn),保值增值創(chuàng)大業(yè)
“一拿到錢(qián),我們就放心了,說(shuō)明村里資產(chǎn)不僅沒(méi)有被敗掉,還實(shí)現(xiàn)增值。 ”8月10日上午,宣城市宣州區(qū)敬亭山街道巷口橋村56歲的村民黨員鄭德宣向記者講述了今年4月第一次拿到村里股權(quán)分紅時(shí)的心情。今年4月6日,巷口橋村拿出80萬(wàn)元給全村1583名股東進(jìn)行分紅,成為宣城市“股改分紅第一村”。巷口橋村曾是遠(yuǎn)近聞名的貧困村,前些年,村集體在土地征收過(guò)程中獲得了相應(yīng)補(bǔ)償,積累了一些資金。是分掉“吃”掉,還是搞經(jīng)營(yíng)促發(fā)展?該村黨支部書(shū)記祖朝娟決定走股改之路。
巷口橋村成立集體企業(yè)——宣城市新農(nóng)發(fā)投資有限公司,取得50畝工業(yè)用地使用權(quán),主營(yíng)廠房租賃業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)多年建設(shè),2014年,公司將廠房長(zhǎng)期出租,年租賃收入超過(guò)132萬(wàn)元。有了這筆錢(qián),股改得以順利進(jìn)行。今年2月,村里成立巷口橋投資發(fā)展有限公司,總資產(chǎn)2700萬(wàn)元。全村享受股改總?cè)丝?583人,村集體占股25%、人口股42%、貢獻(xiàn)股33%。以鄭德宣為例,其家庭成員5人,總股數(shù)529股,按照每股4元分紅,一共分紅2116元。
澄江街道花園村曾是一座“城中村”,隨著城市化進(jìn)程的加快,該村絕大多數(shù)土地被征遷,大部分村民因此成為上班無(wú)崗、就業(yè)無(wú)技、種地?zé)o田的“三無(wú)”農(nóng)民。與此同時(shí),緣于征遷土地補(bǔ)償,村集體賬戶(hù)上留存了一筆數(shù)目可觀的凈資產(chǎn)。該村黨支部書(shū)記李開(kāi)富帶領(lǐng)村民成立花園村股份經(jīng)濟(jì)合作社;2014年,成立安徽花園實(shí)業(yè)股份有限公司,成為全省“股改第一村”。村里抓住征地契機(jī),先后獲批建設(shè)村社區(qū)服務(wù)中心暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展用房項(xiàng)目和村失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目。為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),公司董事會(huì)決定走自主經(jīng)營(yíng)的道路。2014年6月,村社區(qū)服務(wù)中心加盟深圳維也納國(guó)際酒店,失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心則“變身”為幸;▓@老年公寓。
“開(kāi)發(fā)建設(shè)大型酒店、老年公寓,集體經(jīng)濟(jì)收入不斷增長(zhǎng),集體資產(chǎn)快速增值。 ”李開(kāi)富告訴記者,2016年,村集體經(jīng)濟(jì)收入由2013年的10.5萬(wàn)元增長(zhǎng)到628.4萬(wàn)元,增長(zhǎng)60倍;固定資產(chǎn)總值由2013年的1043.77萬(wàn)元增長(zhǎng)到1.73億元,增長(zhǎng)16倍;人均收入由2013年的5245元增長(zhǎng)到18379元,增長(zhǎng)3倍多。 “預(yù)計(jì)2018年底將進(jìn)行第一次分紅。屆時(shí),1153名股民都將享受到股改紅利。 ”李開(kāi)富說(shuō)。
堅(jiān)持“一村一策”,借力發(fā)展惠民生
與花園村、巷口橋村不同,養(yǎng)賢鄉(xiāng)山河村是專(zhuān)業(yè)漁業(yè)村,無(wú)土地、無(wú)水面、無(wú)山林、無(wú)村辦企業(yè),是集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。 2014年,該村被列為宣州區(qū)貧困村。沒(méi)有資源、沒(méi)有資金,如何實(shí)現(xiàn)“三變”?村里決定借力發(fā)展。去年,該村通過(guò)整合扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金和幫扶單位資金,跨村開(kāi)展股權(quán)合作,大力發(fā)展生態(tài)青蝦養(yǎng)殖,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入分成50萬(wàn)元;今年通過(guò)發(fā)展光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè),預(yù)計(jì)年增收6萬(wàn)元;通過(guò)跨村土地流轉(zhuǎn),發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè),年增收約8萬(wàn)元。預(yù)計(jì)今年底,該村集體賬面將實(shí)現(xiàn)24萬(wàn)元盈利。據(jù)該村黨支部書(shū)記陳五順介紹,他們將于年底開(kāi)展首次分紅。
今年中央“一號(hào)文件”明確提出,要從實(shí)際出發(fā)探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)有效途徑,鼓勵(lì)地方開(kāi)展“三變”改革,增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和實(shí)力。對(duì)此,宣州區(qū)委書(shū)記余宏漢有著自己的思考:在探索“三變”改革之路的過(guò)程中,必須因地制宜、因村施策。除了花園模式、巷口橋模式,該區(qū)水東鎮(zhèn)稽亭村通過(guò)爭(zhēng)取中央扶持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)項(xiàng)目資金,再加上自籌資金,建設(shè)皖東南木榨油文化展覽館,作為“水東大景區(qū)”項(xiàng)目入股旅游開(kāi)發(fā)公司,“股改”紅利則由全體村民分享;洪林鎮(zhèn)棋盤(pán)村采取“村集體+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶(hù)”模式,大力發(fā)展火龍果、草莓、獼猴桃、蔬菜、稻蝦等特色經(jīng)濟(jì),展現(xiàn)出良好發(fā)展前景。
記者采訪中了解到,宣州區(qū)正圍繞經(jīng)驗(yàn)“可復(fù)制”、成果“可檢驗(yàn)”、改革“可覆蓋”、群眾“可受益”的總體目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革。余宏漢告訴記者,截至目前,該區(qū)完成36個(gè)村(社區(qū))“股改”任務(wù),以戶(hù)為單位已發(fā)放3.8萬(wàn)本股權(quán)證;2017年將完成108個(gè)村(社區(qū))“股改”任務(wù),目前已有61個(gè)村(社區(qū))完成清產(chǎn)核資工作。同時(shí),重點(diǎn)扶持和打造不少于30個(gè)基礎(chǔ)較好的村。
激發(fā)改革智慧,配套改革亟待跟進(jìn)
農(nóng)村“三變”改革是一項(xiàng)民生工程、民心工程,涉及部門(mén)多、覆蓋范圍廣、牽動(dòng)力大,如何在推進(jìn)改革的過(guò)程中,既不偏離法律法規(guī)限定的軌道,又能創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展,真正推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村民脫貧致富,這是考驗(yàn)各級(jí)政府改革智慧的一道新課題。
宣州區(qū)農(nóng)村“三變”改革試水成功的幾個(gè)地方,無(wú)一例外都是班子比較強(qiáng)、干勁比較大,有一個(gè)具備奉獻(xiàn)精神和經(jīng)營(yíng)意識(shí)的帶頭人。比如:花園村黨支部書(shū)記李開(kāi)富不僅開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),且有多年從商經(jīng)歷;巷口橋村黨支部書(shū)記祖朝娟扎根村里近20年。由于各種原因,基層干部待遇不高、激勵(lì)措施不夠的現(xiàn)象依然存在。要激發(fā)他們的積極性和能動(dòng)性,還需要各級(jí)黨委、政府高瞻遠(yuǎn)矚,進(jìn)一步抓好用人導(dǎo)向,對(duì)那些長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、積極擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績(jī)突出的基層干部,在政治上給予更多關(guān)心和愛(ài)護(hù),讓他們苦有盼頭、累有奔頭、干有勁頭。
推進(jìn)“三變”改革進(jìn)程中,由于沒(méi)有先例可循,“股改”后如何實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)的保值增值,是擺在改革者面前的首要課題。這就需要人才配套改革;▓@村采取自主經(jīng)營(yíng)模式,在酒店管理中按照市場(chǎng)化模式聘用經(jīng)營(yíng)者。但是隨著集體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步壯大,必然遭遇人才瓶頸。對(duì)此,余宏漢認(rèn)為,要解決好“誰(shuí)來(lái)干、干什么、怎么干”的問(wèn)題,有三條路徑:一是倡導(dǎo)“引鳳還巢”,將在外面的能人和成功人士吸引回鄉(xiāng)投資興業(yè);二是加大招商引資力度,著力引進(jìn)一批規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、前景好的經(jīng)營(yíng)主體參與經(jīng)營(yíng);三是挖掘一批本地致富帶頭人,鼓勵(lì)和支持返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)土能人創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)營(yíng)主體。
農(nóng)村“三變”改革后,村委會(huì)都組建了投資公司,不少村干部身兼多職,如何考核和管理,也成為新課題。在發(fā)展過(guò)程中,擔(dān)任“董事長(zhǎng)”“總經(jīng)理”的村支書(shū)們也表示,由于缺乏政策支持,一些企業(yè)該享受到的優(yōu)惠和扶持措施,一時(shí)間難以?xún)冬F(xiàn),這也是阻礙村集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)的因素之一。