7月1日起,《安徽省工傷保險費率管理暫行辦法》將正式實施。記者從安徽省人社廳了解到,按照該辦法,全省范圍將實現(xiàn)工傷保險基準費率和浮動費率的統(tǒng)一,并適當下調(diào)工傷保險費率。 當前,安徽省經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),統(tǒng)一規(guī)范全省工傷保險費率,適當下調(diào)費率,減輕用人單位負擔,支持實體經(jīng)濟發(fā)展,是經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境的需要。安徽省人社廳表示,建立浮動費率制度,利用經(jīng)濟杠桿促進用人單位注重工傷預(yù)防工作,將有利于避免、減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,保障職工生命安全,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 《暫行辦法》規(guī)定,安徽省一類至八類工傷風險類別的行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%,其中三類、四類、五類行業(yè)分別比國家規(guī)定的費率下調(diào)0.1%。以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的各類建筑施工企業(yè),按照項目工程合同造價的1.2‰繳納工傷保險費,較2015年安徽省確定的2‰下調(diào)了0.8‰。預(yù)計費率下調(diào)之后,將每年為用人單位減輕工傷保險繳費負擔2.4億元。 此外,《暫行辦法》還規(guī)定,根據(jù)用人單位上一參保繳費年度支繳率情況,工傷保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上,最高可上浮至150%,最低可下浮至50%,利用經(jīng)濟杠桿促進用人單位注重工傷預(yù)防工作。今后,安徽省將加快全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)建設(shè),提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,確保工傷保險費率調(diào)整工作的平穩(wěn)實施。 同樣是在7月1日,安徽省還將調(diào)整社會保險繳費基數(shù)。調(diào)整過后,社會保險繳費基數(shù)將按省統(tǒng)計部門公布的2017年度全省非私營單位在崗職工平均工資67927元/年(5660.58元/月)執(zhí)行,職工月繳費基數(shù)上下限分別為16981.74元和3396.35元(2017年度為15321元和3065元)。對于企業(yè)參保人員來說,個人每月最少要多繳納35元,最多要多繳納174元。 |